マイナンバー取得状況の把握において、ステータス管理（取得済／未取得／提供拒否／対象外）や収集目的までを管理できますか？また、扶養家族についても同様に管理できますか？

マイナンバー取得対象者を人事システムから連携するにあたり、人事システムでは続柄を長男・長女のように管理していますが、マイナンバー管理製品との連携において問題になりますか？ たとえば、「妻」「子」のような続柄は持たせられるが、「長男」「次男」など、「子」を細かく分ける設定はできない、というような制限はありますか？

報酬支払者・不動産使用料支払い者など、従業員以外の収集対象者のマイナンバーを収集することは可能ですか？

従業員がマイナンバー申請時、扶養家族の申告漏れ（システムに登録されたデータに対し、マイナンバーデータが不足している状態）や、同じ番号を重複して申請しているようなことがあった場合、申請完了までに警告を表示することはできますか？

スマホアプリでマイナンバー読み取り後の個人番号の手入力修正を許可する予定です。管理者が管理サイトでチェックするときに、従業員が修正を加えたかどうかの目印が欲しいのですが、修正有無を判別できるフラグなどを立てることができますか？

データ取込・取出のデータで扶養家族にユニーク番号は付番されますか？

ログ管理で出力されるログの情報はどのような内容でしょうか。

ダウンロードデータはどのようなフォーマット・ファイル名で出力されますか？

管理機能を利用するユーザーに対して、ユーザー単位での機能権限設定は可能ですか？

進捗状況は個人レベルで確認できるのでしょうか？件数のみでしょうか？

登録された画像を管理者画面で確認できますか？

事前登録するデータの各項目に桁数の制限はありますか？

得意先が利用している人事システムとFastNumberとでデータ連携したいと考えています。APIによる自動連携を実装することは可能ですか？

収集データのダウンロードの際、撮影をした画像データも一緒にダウンロードできるのでしょうか？

不備対応について、送られた個人番号および証憑データに不備があった場合、差し戻しする機能はありますか？