事前登録するデータの各項目に桁数の制限はありますか？

登録された画像を管理者画面で確認できますか？

進捗状況は個人レベルで確認できるのでしょうか？件数のみでしょうか？

管理機能を利用するユーザーの権限、ユーザー単位での機能権限設定は可能ですか？

ダウンロードデータはどのようなフォーマット・ファイル名で出力されますか？ダウンロード後に比較確認がしやすいフォーマットでの出力を希望いたします。

ログ管理で出力されるログの情報はどのような内容でしょうか。

マイナンバー読み取り後、申請者自らの手入力による修正を加えたものについて、管理者の確認時に目印が欲しいので、判別できるフラグなどを立てることができますか？

従業員がマイナンバー申請時、扶養家族の申告漏れ（システムに登録されたデータに対し、マイナンバーデータが不足している状態）や、同じ番号を重複して申請しているようなことがあった場合、申請完了までに警告を表示することはできますか？

報酬支払者・不動産使用料支払い者など、従業員以外の収集対象者のマイナンバーを収集することは可能ですか？また、属性を設定することはできますか？①従業員②従業員の扶養家③報酬支払者④不動産使用料支払い者など

マイナンバー取得対象者を人事システムから連携するにあたり、人事システムでは続柄を長男・長女のように管理していますが、マイナンバー管理製品との連携において問題になりますか？ たとえば、「妻」「子」のような続柄は持たせられるが、「長男」「次男」など、「子」を細かく分ける設定はできない、というような制限はありますか？

塾外者をはじめ、従業員の種別により、人事システムとの連携時のキー項目が異なる可能性がありますが、個別の製品カスタマイズは必要となりますか？

塾外者を含め、マイナンバー取得対象者を人事システムから連携するにあたり、全員が一意のコードで管理されていることは必須ですか？※塾外者は一意なコードで管理できていない現状がありますが、マイナンバー製品の利用前提として、一意なコードで管理されている事が必要ですか？

管理者（人事部）向け画面の利用は、特定の端末からのみ可能とすることはできますか？※所定の電子証明書がインストールされているPCからのみログイン可能とするような機能はありますか？

スマートフォンを持っていない方への対応はどのようになるでしょうか？

得意先の従業員専用HPに、「FastNumberのアプリをダウンロードするサイト」に直接リンクできるURLなどを掲載しても問題ないでしょうか？