ユーザのアカウントロックを一括で解除する方法はありますか？

承認経路によって帳票上の編集項目を制御することは可能でしょうか？

明細保持の期間は24カ月ですが、保持期間を超えた際に明細データが削除されるタイミングを教えてください。例えば下記の条件の場合はどのようになりますか？･明細保持期間 : 24カ月･対象明細のメール配信日 : 2021年10月27日

承認者もファイルを添付することは可能でしょうか？

給与明細を、当月のみ各社員の受信設定ではなく、必ず「メールに記載したURL」で受信できるようにしたいです。

承認・却下の代理者の設定を行うのはユーザーですか？管理者ですか？

特定のユーザに対し、同月に２回目の賞与明細(同一帳票)をアップロードしたいです。

給与明細を公開した後で、多くの明細で誤りが見つかりました。明細の内容を訂正するまで、一時的に明細を参照させたくないのですが、どのような設定をすればいいでしょうか？

承認・却下の代理者の設定上限は何名となりますか？

案件の振り替えは可能でしょうか？

却下時に却下先を指定することは可能でしょうか？また、却下先を固定することも可能ですか？

却下時のコメント登録は可能ですか？

トップ画面の文言に文字数制限はありますか？

社員より明細配信した給与明細を再送して欲しいと要望がありました。明細データを再アップロードする以外に再送を行う方法はありますか？

メール配信日を誤って、翌日でアップロードしてしまいました。本日にメール配信を行いたいのですが、どのようにすればよいでしょうか？